דלג לתוכן העמוד

למועצה אזורית הגלבוע דרוש/ה מ.מ מנהל/ת מרכז לגישור ודיאלוג

 

למועצה אזורית הגלבוע דרוש/ה מ.מ מנהל/ת מרכז לגישור ודיאלוג

עובד עצמאי

העבודה תלויה במימון תקציבי משרד הרווחה

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

תיאור התפקיד:

  • ניהול ופיתוח מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.

  • יזום, תיאום והפעלת תכניות קהילתיות לגישור ודיאלוג.

  • קיום גישורים, ליווי והדרכת מתנדבים מגשרים. 

  • קשרי עבודה שוטפים עם אגפים ומחלקות ברשויות.

  • ניהול מדיניות המרכז תוך הלימה עם המדיניות של הרשויות.

  • גיוס, הפעלה וניהול צוות מתנדבים מגשרים וצוות מנהיגות של המכרז.

  • תכנון וניהול תקציב, קשרי חוץ ושיווק כלל רשותי.

  • איסוף נתונים, איתור בעיות וצרכים בתחום. 

  • הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית. הגשת דו"חות ותיעוד הפעילות. 

דרישות התפקיד:

  • בעל תואר אקדמי מוכר במוסד להשכלה גבוהה.

  • בעל תואר שני במדעי החברה – יתרון. 

  • בעל/ת תעודת קורס גישור בסיסי + ניסיון מעשי בגישורים מוכח.

  • ניסיון קהילתי בגישורים קהילתיים – יתרון.

  • נכונות לעבודה גם בשעות אחה"צ והערב וגמישות בשעות העבודה – חובה. 

  • בעל/ת פרקטיקום – יתרון.

  • ניסיון של 3 שנים בתחום גישור ודיאלוג בקהילה – יתרון.

  • ניסיון בניהול תכנית חברתית קהילתית – יתרון.

כישורים נוספים:

  • בעל/ת יוזמה, חזון, יכולת עבודה בעומס ובמקביל על כמה תחומים, מיומנויות ניהוליות וראיה רוחבית. 

  • יכולת ארגון ויחסי אנוש מצוינים. 

  • יכולת טובה לגייס, להפעיל, להדריך, להכשיר וללוות צוות מגשרים.

פירוט הליכי מיון: יש להמציא אישורים מתאימים בהתאם לתנאי הסף ממקום העבודה הנוכחי/קודם המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי בהתאם לעיל, כמו כן , יש למלא את הטופס הרצ"ב  ולהעביר למחלקת משאבי אנוש.

מועמד אשר אינו עומד בתנאי הסף יקבל הודעה בנפרד.

 

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

קו"ח להעביר למייל, smadar@hagilboa.org.il

עד לתאריך  30.6.22 בשעה 12:00