The Butterfly Button
דלג לתוכן העמוד
1718540095.1393.svg מוקד המועצה
1772534408.2902.jpg אירועי המועצה

מכרז פנימי/ חיצוני 17.24- מנהלת תחנה לטיפול משפחתי וזוגי באגף לשירותים חברתיים

מכרז פנימי/ חיצוני 17.24- מנהלת תחנה לטיפול משפחתי וזוגי באגף לשירותים חברתיים

היחידה: אגף לשירותים חברתיים

תואר המשרה: מנהלת לתחנה לטיפול משפחתי וזוגי

היקף משרה: 25% משרה

דרגת המשרה ודירוגה: עו"ס

כפיפות: מנהלת האגף.

תיאור התפקיד:

אחראי לתכנון ארגון וניהול התחנה לטיפול זוגי.

תחומי האחריות:

* טיפול בזוגות ומשפחות

* הדרכת צוות.

* תכנון והפעלת התחנה.

* יצירת ממשקי עבודה עם הגורמים בקהילה.

* ניהול תקציב התחנה.

* ניהול ישיבות צוות.

* גיוס מתמחים ומטפלים.

* פיתוח שירותים והתמחויות

* שיווק השירות וקהילה.

תנאי סף:

השכלה נדרשת:

* תואר ראשון בעבודה סוציאלית

* רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

* תעודת הסמכה מהאגודה הישראלית לטיפול זוגי משפחתי, הסמכה להדרכת מטפלים או בשלבי הסמכה.

ניסיון מקצועי:

* עדיפות לניסיון בהדרכת מטפלים.

דרישות נוספות:

  • תואר שני בעבודה סוציאלית – יתרון
  • הסמכה האגודה לטיפול זוגי –משפחתי להדרכת מדריכים- יתרון
  • ניסיון בעבודה במסגרת מחלקה לשירותים חברתיים – יתרון
  •  יכולת מקצועית וניסיון בתחומי ידע נוספים (טראומה, שכול, טיפול קבוצתי, תיאום הורי/אחר)- יתרון
  • שפות- עברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
  •  עבודה בשעות לא שגרתיות.
  •  ניסיון בעבודה עם מערכת ממוחשבת
  • יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, והתמודדות עם לחצים
  • רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.
  • רישיון נהיגה - בתוקף.
  • בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

המעוניינים/ות יגישו מועמדותם/ן באמצעות הדוא"ל: [email protected]
בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה, עד לתאריך: 01.08.2024 בשעה: 12:00

להגשה קו"ח באופן מכוון לחצ/י

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

  • קורות חיים.
  • תעודות השכלה
  • אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).
  •  מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

  1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).
  2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים
  3. כל המועמדים העומדים בדרישות הסף לתפקיד יידרשו לעבור מבחני מיון טרם התכנסותה של וועדת המכרזים.

בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.