דרושים

מכרז - מ"מ מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים

מכרז - מ"מ מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים

היחידה: אגף לשירותים חברתיים

תואר המשרה: מ"מ מנהלת המחלקת לשירותים חברתיים

היקף משרה: 100% משרה

דרגת המשרה ודירוגה: עו"ס

כפיפות: מנהל אגף ביטחון וחסן קהילתי

תיאור התפקיד:

1. אחראי ליישום מדיניות ראש המועצה בכל הקשור לתכניות הפעולה של השירותים החברתיים בהתאם לנהלים ולהנחיות המחייבות.
2. אחראי לתפקוד תקין של המינהל ולביצוע תכניות הפעולה העירוניות בהתאם לנהלים ולהנחיות משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית. וליישום מדיניות המשרד עפ"י החוקים, התקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס).
3. אחראי להכנת תכנית עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי במבוססות על איסוף נתונים וזיהוי צרכים בקהילה.
4. אחראי לגיוס משאבים, הקצאתם, ביצוע תכנית עבודה והתקציב ולמעקב והרכת הביצוע.
5. אחראי לייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תאום ושילוב פעילות היחידה עם שירותי רווחה חיצוניים בקהילה.
6. אחראי לייצוג היחידה בפני גורמי חוץ.
7. אחראי לפיתוח וקידום מקצועי של עובדי היחידה.
8. אחראי לאופן וטיב השירות והטיפול הניתן עי עובדי היחידה לזכאים בצורה נאותה ובמועד הרצוי.

תנאי סף:

השכלה נדרשת:

• בעל השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה.
• בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי:

ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
ניסיון בארגון והפעלת צוות עובדים, ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, ניסיון בניהול מו"מ עם מוסדות ויחידים, ניסיון בניהול משק תקציבי על כל שלביו.

דרישות נוספות:

* כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים

* רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

* שפות: עברית ברמה גבוהה.

* יישומי מחשב: שליטה ביישומי office.

* יתרון להיכרות וידע בתחום השלטון המקומי

* יכולת ראיה מערכתית.

* שירותיות

* יכולת עבודה בצוות

* יכולת הובלה

* עבודה בשעות בלתי שגרתיות

* בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

המעוניינים/ות יגישו מועמדותם/ן באמצעות הדוא"ל: [email protected]
בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה, עד לתאריך: 04.08.2024 בשעה: 12:00
>>להגשת קו"ח באופן מקוון לחצ/י

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

• קורות חיים.
• תעודות השכלה
• אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).
•  מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).
2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים
3. כל המועמדים העומדים בדרישות הסף לתפקיד יידרשו לעבור מבחני מיון טרם התכנסותה של וועדת המכרזים.

בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.