The Butterfly Button
דלג לתוכן העמוד
1718540095.1393.svg מוקד המועצה
1772534408.2902.jpg אירועי המועצה

מכרז פנימי/חיצוני-01.25  אב בית- אחראי תחזוקה אולם ספורט גן נר

היחידה:

לוגיסטיקה

תיאור המשרה:

אב בית- אחראי תחזוקה אולם ספורט גן נר

דרגת המשרה ודירוגה:

מנהלי 5-7

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני-01.25  אב בית- אחראי תחזוקה אולם ספורט גן נר

תיאור תפקיד:

* אחראי על תחזוקה וניקיון נאותים של האולם והמגרש החיצוני המשמש את תלמידי בית הספר ואחראי על הפעילות החוגית אחר הצהריים.

* תחזוקת תשתיות אולם הספורט

* פתיחה וסגירה של האולם.

* מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.

* השתתפות בהכנת אולם הספורט ומתקני הספורט לרבות סיוד, ניקיון, גינון וכדומה.

* התקנת ציוד כנדרש או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.

* אחסון הציוד במקומות הייעודיים.

* עזרה בשינוע ציוד ספורט לאירועים ועזרה באירועי ספורט על פי הצורך.

ביצוע כל משימה שתוטל על ידי מנהל האולמות.

 

תנאי סף:

 

 

 

דרישות נוספות:

 

השכלה:

12 שנות לימוד.

 

 

* ניידות- חובה

* רצוי בעל הכשרות מקצועיות בתחום המקצועות התחזוקה.

 

רישום פלילי:

* היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים- תשס"א.

 

* בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

- גמישות בשעות העבודה .

- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבים.

- מיומנויות מחשב ויישומי מחשב  office .

- רישיון נהיגה בתוקף .

- תודעת שירות גבוה.

כפיפות:

מנהל מחלקת אולמות

 

מנהלה:

  • מועד פרסום המכרז:   16.01.2025
  • בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 23.01.2025 בשעה: 12:00
  • המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל:  [email protected]                                           בצירוף כל המסמכים הנדרשים  מטה.
  •  יזומנו לוועדת בחינה רק מועמדים אשר צרפו את כל האסמכתאות הנדרשות  מטה.

 

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

  • קורות חיים.
  • תעודות השכלה.
  • אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (כולל: תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק המועמד בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ומקצועי ככל ונדרש)

הערות:

  1. מועמד עם מוגבלויות זכאי לקבלת התאמת בהליכי הקבלה לעבודה.            (יש לציין אלו התאמות נדרשות)
  2. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.