דרושים

היחידה:

אגף החינוך

תיאור המשרה:

מנהל/ת מרכז השכלה ביחידה לקידום נוער

דרגת המשרה ודירוגה:

חינוך ונוער

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 21.25- מנהל/ת מרכז השכלה ביחידה לקידום נוער

תיאור תפקיד:

-ניהול והפעלה של מערכת למידה – תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות.

הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמאלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה הלימודים מיועדים לבני נוער

הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית. 

-איתור וריכוז נתונים אודות בני נוער הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער

ברשות.

-אחריות לאבחון בני הנוער ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות.

-אחריות לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.

-אחריות להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.

-איתור וגיוס מורים מתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.

-הנחיית המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.

-שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.

-פיקוח על עבודת המורים ואישור דיווחיהם.

-מעקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.

-אחריות בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים

העומדים לרשותו.

-הגשת דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.

-מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים

של הזכיין הפדגוגי.

-מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך,

חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.

-משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער

והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.

דרישות נוספות:

• שפות – עברית ברמת שפת אם- גבוהה
• יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות האופיס.
• רישיון נהיגה בתוקף- חובה
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.
• אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

- יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.

- יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.

- יכולת להנחות מורים.

- יכולת להכין ולהתאים תכניות לימוד לצורכי הלומדים.

- הכרת תכניות לימודים.

- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

- יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת

כפיפות:

מנהל יחידה לקידום נוער

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז: 03.03.2025
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך:  17.03.2025     בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים  מטה.

 יזומנו לוועדת בחינה רק מועמדים אשר צרפו את כל האסמכתאות הנדרשות  מטה.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.