דרושים

היחידה:

יישובים

תיאור המשרה:

מנהל מחלקת גנים ונוף

דרגת המשרה ודירוגה:

מנהלי 8-10/ מח"ר 38-40

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/ חיצוני -36.25  מנהל מחלקת גנים ונוף

תיאור תפקיד:

אחראי על ניהול, תכנון ותפעול יחידת גנים ונוף ברשות

דרישות נוספות:

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:

ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון של

5 שנים לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים

ואתרי נוף אחרים בהיקפים גדולים.

עבור הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.

עבור טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כאמור לעיל.

עבור בעלי תעודת 12 שנות לימוד – 8 שנות ניסיון בתחום העיסוק

של המשרה בתוך הרשות המקומית בה הוא מתמודד.

השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף – יתרון.

ניסיון ניהולי:

ניסיון ניהולי של צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה של שנה אחת לפחות.

רישום פלילי:

* היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים- תשס"א.

* בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

דרישות נוספות:

א. שליטה בשפה העברית. שפות נוספות בהתאם לצורך.

ב. היכרות עם תוכנת האופיס.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

1. יכולות ארגון, תיאום ובקרה
2. הכרות עבודה מול ועדים מקומיים.
3. ניהול תקציבים משמעותיים
4. היכרות עם מועצה אזורית  וועדים.
5. יכולת לעבוד באופן עצמאי
6. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
7. נסיון בגיוס משאבים.
8. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
9. סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה

כפיפות:

מנהל חטיבת היישובים

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז: 20.07.2025
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 03.08.2025 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל: [email protected]                                           בצירוף כל המסמכים הנדרשים  מטה.
•  יזומנו לוועדת בחינה רק מועמדים אשר צרפו את כל האסמכתאות הנדרשות  מטה.

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

• קורות חיים.
• תעודות השכלה.
• אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (כולל: תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק המועמד בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ומקצועי ככל ונדרש)

הערות:

1. מועמד עם מוגבלויות זכאי לקבלת התאמת בהליכי הקבלה לעבודה.          (יש לציין אלו התאמות נדרשות)
2. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.