|
היחידה:
|
גלבוע חברה כלכלית
|
|
תיאור המשרה:
|
מנהל/ת אזור תעשייה
|
|
דרגת המשרה ודירוגה:
|
חוזה אישי
|
|
היקף המשרה:
|
100%
|
|
סוג מכרז:
|
מכרז פנימי/חיצוני-03/25 מנהל/ת אזורי תעשייה
|
|
תיאור תפקיד:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :
|
ניהול אזור התעשייה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים, הרשות המקומית ומשרדי הממשלה ,עיקרי התפקיד:
- שיווק אזורי התעשייה.
- ניהול תפעול ותחזוקה של אזורי התעשייה.
- קידום ופיתוח אזורי התעשייה.
- ליווי מפעלים בכל השלבים הנדרשים משיווק עד הקמה וליווי שוטף.
- פתרון חסמים הנוגעים לפיתוח אזור תעשייה, תחזוקתו ושיווקו.
- עבודה הן עם גופים פרטיים והן עם גופים ממשלתיים.
- יצירה ושימוש במאגרי מידע
- עבודה אינטגרטיבית בסוגיות רב תחומיות.
- ניהול תקציב.
- ראייה מערכתית ורב מגזרית ויצירת שיתופי פעולה מורכבים.
- יכולת בניית תהליכים ארוכי טווח.
- עבודה מול משרדי ממשלה וגופי ממשל רמ"י משרד הכלכלה וכו'
|
|
כישורים אישיים:
דרישות נוספות:
|
|
דרישות ניסיון
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
יתרון לתארים בתחומים הבאים: תכנון ערים, מנהל ציבורי, מדיניות
ציבורית, כלכלה והנדסת תעשייה
ניסיון מקצועי-
- ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול, ייזום והפעלת פרויקטים
- עדיפות לניסיון ורקע ברישוי עסקים ברשויות מקומיות או גופים ציבוריים
|
|
|
- יכולת התמודדות עם לחץ וריבוי משימות
- יחסי אנוש טובים.
- יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
- ייצוגיות.
- ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים.
- יכולת קבלת החלטות.
- יכולת תיאום ופיקוח.
- יכולת ארגון, תכנון ופיתוח
שפות: עברית ברמה גבוהה . אנגלית וערבית -יתרון.
היכרות עם תוכנות ה- office .
|
|
כפיפות:
|
מנכ"ל החברה הכלכלית
|
|
מנהלה:
|
- מועד פרסום המכרז: 10.08.2025
- בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 19.08.2025 בשעה: 12:00
- המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל: [email protected]
בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.
- יזומנו לוועדת בחינה רק מועמדים אשר צרפו את כל האסמכתאות הנדרשות מטה.
|
|
|
עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:
- קורות חיים.
- תעודות השכלה.
- אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (כולל: תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק המועמד בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ומקצועי ככל ונדרש)
|
|
הערות:
|
- מועמד עם מוגבלויות זכאי לקבלת התאמת בהליכי הקבלה לעבודה. (יש לציין אלו התאמות נדרשות)
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- כל המועמדים העומדים בדרישות הסף לתפקיד יידרשו לעבור מבחני מיון טרם התכנסותה של וועדת המכרזים.
|
|
הבהרה מגדרית
|
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
|