The Butterfly Button
דלג לתוכן העמוד
1718540095.1393.svg מוקד המועצה
1772534408.2902.jpg אירועי המועצה

מכרז פנימי/חיצוני-51.25 : מזכירת תכנית משעול

היחידה:

אגף ביטחון וחוסן ציבורי

תיאור המשרה:

מזכירת קהילה כפרית תכנית משעול

דרגת המשרה ודירוגה:

דרוג מינהלי 6-8 / מח"ר 36-38

 

היקף המשרה:

50%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני-51.25 : מזכירת תכנית משעול

תיאור תפקיד:

 

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות הממונה.

 

תחומי אחריות:

  1. ניהול והקלדה של מסמכים.
  2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
  3. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
  4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.

 

 

תנאי סף:

 

 

 

 

 

 

 

דרישות נוספות:

 

  • השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
  • ניסיון מקצועי / ניהולי – לא נדרש.
  •  
 

מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד

  • ידיעת השפה העברית על בוריה קריאה וכתיבה,  ערבית-יתרון.
  • ניסיון בעבודה ציבורית ועבודה עם קהל.
  • יכולת לעבודה קבוצתית.
  • יכולת למידה
  • יכולת וכישורים לפעול באופן עצמאי וליצור יש מאין
  • יכולת להנעת תושבים וליווי תהליכים, שיח בגובה העיניים, יכולת להתחבר לאנשים ולייצר קשרים.
  • יחסי אנוש מצוינים, גמישות, יצירתיות, יוזמה, אסרטיביות, התמדה ואחריות
  • יכולת עבודה במערכת ארגונית ובצוות.
  • כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
  • היכרות עם מאפייני המגזר הכפרי -יתרון
  • שליטה טובה במערכות המחשב השונות ( Microsoft office)ואינטרנט.
  • נכונות לעבוד בשעות גמישות, כולל בשעות הערב.

כפיפות:

מנהלת מחלקת שירותים חברתיים

 

מנהלה:

  • מועד פרסום המכרז:    22.10.25                 
  • בקשות למכרז יש להגיש עד יום: רביעי  04.11.25   /   שעה: 12:00
  • המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : korot@hagilboa,org,il בצירוף כל המסמכים הנדרשים  מטה.
  •  יזומנו לוועדת בחינה רק מועמדים אשר צרפו את כל האסמכתאות הנדרשות  מטה.

 

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

  • קורות חיים.
  • תעודות השכלה.
  • אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (כולל: תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק המועמד בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ומקצועי ככל ונדרש)

הערות:

  1. מועמד עם מוגבלויות זכאי לקבלת התאמת בהליכי הקבלה לעבודה.            (יש לציין אלו התאמות נדרשות)
  2. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.