דרושים

היחידה:

אגף החינוך

תיאור המשרה:

מנהל/ת מחלקת חינוך מיוחד

דרגת המשרה ודירוגה:

מח"ר 38-40 / מינהלי 8-10 / חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 49.25 - מנהל/ת מחלקת חינוך מיוחד

תיאור תפקיד:

ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך במועצה.

תחומי אחריות:

1. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
2. ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
3. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
4. ארגון וניהול כח אדם.
5. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.

הגבלת כשירות:

עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בבטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

•    עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

•    עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.

•    עבודה בצוותי עבודה.

דרישות נוספות:

• שפות – עברית ברמת שפת אם- גבוהה
• יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות האופיס.
• רישיון נהיגה בתוקף- חובה
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.

- עבודה בצוותי עבודה.

כפיפות:

מנהלת אגף חינוך

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז: 27.10.25
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 09.11.25 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים  מטה.

 יזומנו לוועדת בחינה רק מועמדים אשר צרפו את כל האסמכתאות הנדרשות  מטה.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.