דרושים

היחידה:

שירותים חברתיים

תיאור המשרה:

עובד/ת סוציאלי משפחה בתכנית "נושמים לרווחה"

דרגת המשרה :

דירוג עובדים סוציאליים

היקף המשרה:

 50%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 63.25 -  עו"ס תכנית "נושמים לרווחה"

תיאור תפקיד:

עו"ס תכנית נושמים לרווחה:

• בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
• בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
• ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
• מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
• הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
• ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
• התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
• עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
• ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
• כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
• ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
• הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
• עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
• איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד ה סוציאלי של המשפחה.
• שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
• ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עובד סוציאלי לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה(.
• תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחה.
• השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
• סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובדי סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
• תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
• קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
• השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.

דרישות נוספות:

דרישות נוספות:

• מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים.
• מיומנויות אישיות: הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים, יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ, יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה) ויצירתיות.
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות. .
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

-  הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים.

-  יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ.

-  יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב )קשר ויחסי קירבה( ויצירתיות.

יכולת תאום, ארגון וייזום.

-  יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.

-  יכולת עבודה בצוות.

-  יכולת עמידה במצבי לחץ.

-  ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.

-  ראייה קהילתית.

-  סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.

-  ראייה וחשיבה מערכתית.

כפיפות:

מנהל אגף שירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז :22.12.25
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 30.12.25 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.
• העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.