דרושים
מכרז פנימי/חיצוני מס' 1.26 - מנהל/ת אזורי תעשייה
|
היחידה: |
חברה כלכלית |
|||
|
תיאור המשרה: |
מנהל/ת אזורי תעשייה |
|||
|
דרגת המשרה : |
משרה מלאה בשכר עובדים בכירים מותנה באישור משרד הפנים |
|||
|
היקף המשרה: |
100% |
|||
|
סוג מכרז: |
מכרז פנימי/חיצוני מס' 1.26 - מנהל/ת אזורי תעשייה |
|||
|
תיאור תפקיד: |
ניהול אזורי התעשייה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים, הרשות המקומית ומשרדי הממשלה ,עיקרי התפקיד:
.1 שיווק אזורי התעשייה: איתור ומשיכת יזמים רלוונטיים; ליווי היזמים במגעים עם רשויות השלטון בתהליך הקצאת המגרשים והקמת המפעל; הצגת עמדת מנהלת אזור התעשייה באשר להקצאת קרקע ליזם בפטור ממכרז בפני משרד הכלכלה; אפיון אזור התעשייה: גיבוש אסטרטגית שיווק וקריטריונים לאכלוס; יצירת מסד נתונים למעקב ובקרה אחר הליכי שיווק ואכלוס המגרשים באזור התעשייה;
.2 ניהול תפעול ותחזוקה של אזורי התעשייה: עמידה בקשר שוטף עם היזמים הפועלים באזור התעשייה; ייצוג הצרכים השוטפים של אזור התעשייה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי; אחריות על תחזוקת תשתיות אזור התעשייה וחזותו; עבודה עם גורמי הפיקוח והאכיפה ברשות המקומית להפעלת סמכותם באזור התעשייה;
.3 קידום ופיתוח אזורי תעשייה נוספים: ייזום וגיבוש תכניות לשיפור אזורי התעשייה ויישומן ; שימוש בכלים מעודדי תעסוקה באזורי התעשייה; מעורבות בתהליכי תכנון ופיתוח תשתיות של אזור התעשייה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי; תאום פעולות הנדסיות ואחרות של היזמים, של הרשות המקומית ושל כל גורם אחר הפעיל בשטח; פיקוח על עבודות הפיתוח והתשתיות באזור התעשייה ; מעורבות בתהליכים מקומיים או אזוריים לפיתוח כלכלי; ריכוז נתונים אודות המפעלים והעסקים הפועלים באזור; קידום כתיבת מסמכי מדיניות לאזורי התעשייה השונים במועצה מול חטיבת ההנדסה ברשות המקומית, גופי ממשל ויועצים.
|
|||
|
דרישות נוספות: |
דרישות נוספות:
|
|||
|
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות : |
|
|||
|
כפיפות: |
מנכ"ל החברה |
|||
|
מנהלה: |
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.
|
|||
|
הערות: |
עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים: • קורות חיים. • תעודות השכלה. • אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש). • מסמכים רלוונטיים נוספים.
* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.
הערות: 1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות). 2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. |
|||
|
הבהרה מגדרית |
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. |