The Butterfly Button
דלג לתוכן העמוד
1718540095.1393.svg מוקד המועצה
1772534408.2902.jpg אירועי המועצה

מכרז פנימי/חיצוני מס' 11.26 -  נהג/ת אוטובוס במועצה

היחידה:

תחבורה

תיאור המשרה:

נהג/ת אוטובוס במועצה (עד 8 תקנים)

דרגת המשרה :

מינהלי 7-10

היקף המשרה:

 75%-25%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 11.26 -  נהג/ת אוטובוס במועצה

תיאור תפקיד:

 

נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה, והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית. עיקרי התפקיד:

  1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
  2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
  3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.
  4. משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

 

 

תנאי סף:

 

 

 

דרישות נוספות:

 

השכלה נדרשת:

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

 

דרישות מקצועיות:

  • קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה.
  • השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.

 

דרישות ניסיון:

  1. ניסיון מקצועי- ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.
  2. ניסיון ניהולי- לא נדרש.

 

 

 

דרישות נוספות:

  • שפות- עברית ברמה גבוהה.
  • נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים.
  • יישומי מחשב- לא נדרש.
  • היעדר הרשעה פלילית או תחבורתית, בהתאם לתקנה 15ב' לתקנות התעבורה.
  • היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

 

- שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.

- ייצוגיות.

- אחריות לחיי אדם.

 

כפיפות:

מנהל התחבורה ברשות.

מונחה מקצועית ע"י קצין בטיחות בתעבורה.

 

 

מנהלה:

  • מועד פרסום המכרז : 28.05.26
  • בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 10.06.26 בשעה: 12:00
  • המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.
  • העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

 

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

 

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

 

 

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

 

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.