|
תיאור תפקיד:
|
מנהל/ת אגף חדשנות וטכנולוגיה יהיה/תהיה אחראי/ת להובלת תחומי החדשנות, הטכנולוגיה, מערכות המידע והדאטה במועצה האזורית הגלבוע, כחלק ממימוש התכנית האסטרטגית של המועצה ויעד הצמיחה הדמוגרפית ל - 70,000 תושבים עד שנת 2050.
התפקיד כולל גיבוש והובלת אסטרטגיה טכנולוגית מועצתית, הקמת תשתיות ניהול מבוסס נתונים, פיתוח שירותים דיגיטליים לתושבים וליישובים, תמיכה במנועי הצמיחה הכלכליים של המועצה, קידום חדשנות ארגונית ותפעולית, והובלת תהליכי שינוי רוחביים מול כלל חטיבות המועצה. זאת לצד פיתוח, הובלה והקמת זרוע אקדמית ללימודי חלל, STEM מרחבי וניהול מרכז החדשנות מטעם המועצה.
התפקיד מהווה עוגן מרכזי בבניית מועצה חכמה, צומחת, מתקדמת ומבוססת מידע, המסוגלת לתת מענה איכותי לאתגרי ההווה ולבנות תשתית עתידית צומחת למרחב הגלבוע.
תחומי אחריות:
- ניהול יחידות האגף, לרבות הנחיה, ליווי מקצועי, בקרה ופיקוח.
- גיבוש אסטרטגית חדשנות וטכנולוגיה למועצה.
- הובלת תהליך הקמת זרוע אקדמית ללימודי חלל, STEM מרחבי וניהול מרכז החדשנות מטעם המועצה
- בניית תשתית דאטה, מדידה וניהול ידע
- הובלת חדשנות ארגונית ותהליכית
- פיתוח וניהול שירות דיגיטלי לתושב וליישוב
- תמיכה מלאה באסטרטגיה הכלכלית ובמנועי צמיחה
- הקמת וניהול של תשתיות מערכות מידע
משימות מרכזיות:
- גיבוש, תכנון, הובלה ויישום מדיניות המועצה בתחומי החדשנות, הטכנולוגיה והשירותים הדיגיטליים.
- מיפוי תחומי הפעילות והצרכים הארגוניים בתחום החדשנות והטכנולוגיה, בשיתוף כלל יחידות המועצה, והובלת תהליכים רוחביים ומורכבים לקידום הטרנספורמציה הדיגיטלית והטכנולוגית, והטמעת שיטות עבודה חדשניות.
- הובלת תהליך הקמת זרוע אקדמית ללימודי חלל וניהול מרכז החדשנות מטעם המועצה.
- ליווי, הקמה והטמעה של מערכות טכנולוגיות ופתרונות דיגיטליים, לרבות פיתוח והרחבת ערוצי השירות הדיגיטליים לתושבים ולישובים.
- ניהול, תחזוקה ועדכון שוטף של הפלטפורמות והכלים הדיגיטליים במועצה, תוך הבטחת זמינותם, יעילותם והתאמתם לצורכי הארגון והתושבים.
- היערכות והכנת הפלטפורמות הדיגיטליות למתן מענה בשעת חירום, כחלק ממערך השירות והתקשורת עם התושבים.
- ייזום וקידום תהליכי שיתוף ציבור מתקדמים, המבוססים על שימוש בכלים דיגיטליים חדשניים להגברת מעורבות התושבים.
- הקמה והובלה של צוותי עבודה מקצועיים ובין-תחומיים, ריכוז ידע מקצועי פנימי וחיצוני, והנגשתו להנהלה ולגורמים המקצועיים במועצה.
- פיקוח, בקרה ומעקב אחר ביצוע תוכניות העבודה והפעילות השוטפת של האגף.
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
|
|
דרישות נוספות:
|
|
- השכלה נדרשת:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
|
|
|
דרישות נוספות:
- שפות – עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
- יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
- יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
- יתרון לניסיון בניהול מערכות טכנולוגיות, דיגיטליות או חדשנות בארגון מורכב.
- יתרון להבנה עמוקה במערכות מידע, דאטה,BI, CRM, GIS וכלים דיגיטליים.
- יתרון לניסיון בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית.
- יתרון ליכולת בניית תכניות עבודה רב שנתיות והבנה בניהול פרויקטים חוצי ארגון.
- יתרון ליכולת עבודה עם ספקים, מכרזים ותקציבים.
- יתרון להיכרות עם עולם השלטון המקומי, היכרות עם מועצות אזוריות, יישובים כפריים ומרחבים רב יישוביים
- בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.
|
|
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :
|
- ייצוגיות.
- שירותיות.
- סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
- יכולת הובלה.
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- ראייה מערכתית ואסטרטגית, יכולת הובלה ללא סמכות ישירה.
- יכולת חיבור בין אגפים שונים, ניהול ממשקים מורכבים.
- יכולת תרגום צרכים מקצועיים לפתרונות טכנולוגיים.
- יכולת הנעת שינוי בארגון מסורתי ומתפתח.
- חשיבה יזמית וחדשנית, יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ולחצים.
- סקרנות טכנולוגית, גמישות מחשבתית, שירותיות גבוהה, יכולת הקשבה לצורכי שטח.
- יכולת לחבר בין אנשים, רעיונות ומערכות, חשיבה פרקטית ויישומית, מחויבות גבוהה למרחב הגלבוע ולחזון הצמיחה של המועצה.
|
|
הערות:
|
עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:
• קורות חיים.
• תעודות השכלה
• אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).
• מסמכים רלוונטיים נוספים.
מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים, ישלחו למבחני
מיון במכון מיון טרם התכנסות וועדת הבחינה.
הערות:
1. בהתאם לסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תשנ"ח, מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).
2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
|
