דרושים

היחידה:

אגף החינוך

תיאור המשרה:

רכז/ת זמני/ת תכנית ניצנים בבית ספר

דרגת המשרה ודירוגה:

שעתי בהתאם לקול קורא תכנית ניצנים

היקף המשרה:

פרויקט חודש יולי 2026 (בין התאריכים 01-31.7.2026)

סוג מכרז:

מודעת דרושים מס' 108.26- רכז/ת זמני/ת לקייטנה בבית ספר מוקייבלה

תיאור תפקיד:

• מטפל בתחומים המוגדרים בתחום תכנית ניצנים.
• אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על תחום אחריותו, במסגרת תכנית ניצנים, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל פעילות".
• מכין תכנית עבודה שנתית כוללת.
• יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים במסגרת תכנית ניצנים, בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
• יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים (כ"א ותקציב(.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה המקצועית הממונה על התחום.
• משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות נוספות:

דרישות נוספות:

שפות – עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE.

מאפייני עשייה:

• סדר וארגון.
• דיוק בפרטים.

מאפייני עשייה מיוחדים בתפקיד:

• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
• יחסי אנוש ומתן שירות

כפיפות:

מנהלת אגף החינוך

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 24.06.26

בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך:  29.06.26 בשעה: 12:00

המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים  מטה.

העסקה בהתאם לקול קורא עד לסיום שנת לימודים תשפ"ו – המשך העסקה בכפוף לקבלת תקציב ייעודי.

העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים

3. כל המועמדים העומדים בדרישות הסף לתפקיד יידרשו לעבור מבחני מיון טרם התכנסותה של וועדת המכרזים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.