דרושים

מכרז פנימי/חיצוני מס' 19.26 -  עו"ס מעגל החיים

היחידה: שירותים חברתיים 

תיאור המשרה: עובד/ת סוציאלי מעגל חיים

דרגת המשרה : דירוג עובדים סוציאליים 

היקף המשרה: 50%

סוג מכרז: מכרז פנימי/חיצוני מס' 19.26 -  עו"ס מעגל החיים

תיאור תפקיד:

מתן מענה פרטני וקבוצתי לצעירים במצבי סיכון. 

המענה יינתן במעגלי החיים: מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, זהות ושייכות, בדידות, מיצוי זכויות, כישורי חיים, פנאי וחברה, זוגיות ומיניות בריאה, בריאות נפשית ופיזית ועוד.

עיקרי התפקיד:

• בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית.

• סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.

• ליווי מתמשך וקבוע.

• סיוע בנקודות משבר.

• פיתוח ומציאת מענים יצירתיים עבור צרכים ייחודיים של הצעירים ובשותפות איתם

תנאי סף: 

• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים 

ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות:

• מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים.

• מיומנויות אישיות: הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים, יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ, יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה) ויצירתיות.

• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.

• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות. .

• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.

• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE

• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

- יכולת תאום, ארגון וייזום.

-  יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.

-  יכולת עבודה בצוות. 

-  יכולת עמידה במצבי לחץ.

-  ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת. 

-  ראייה קהילתית.

-  סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.

-  ראייה וחשיבה מערכתית.

כפיפות: מנהל אגף שירותים חברתיים או מי שהוסמך על ידו

...............................

מנהלה: • מועד פרסום המכרז : 02.07.26

• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 16.07.26 בשעה: 12:00

• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected] 
 בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה. 

העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

הערות: עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

• קורות חיים.

• תעודות השכלה

• אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

• מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.