דרושים

היחידה:

אגף יישובים

תיאור המשרה:

מנהל/ת מחלקת גנים ונוף

דרגת המשרה :

דרוג מינהלי 8-10 / מח"ר 38-40 / חוזה אישי בהתאם להנחיות משרד הפנים

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 21.26 -  מנהל/ת מחלקת גנים ונוף

תיאור תפקיד:

אחראי על ניהול, תכנון ותפעול יחידת גנים ונוף במועצה.

תחומי אחריות:

• גיבוש והובלת תכנית רשותית לשיפור חזות יישובים, כניסה ליישובים, מבני ציבור ונקודות עניין.

• תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
• ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלות ברשות.
• ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
• הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
• תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם הנהגות היישובים וקבלני הגינון.
• אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
• טיפול ומעקב אחר פניות תושבים בתחום אחריות המחלקה.
• חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים.
• הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
• הקמה ופיתוח של גנים חדשים.

דרישות נוספות:

דרישות נוספות:

• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

- יכולת תאום, ארגון וייזום.

- יכולת לעבוד באופן עצמאי.

-  יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

-  יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.

-  סמכותיות.

-  כושר מנהיגות ויכולת הובלה.

-

כפיפות:

מנהל אגף יישובים

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז : 07.07.26
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 21.07.26 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.

העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.