דרושים

היחידה:

אגף יישובים

תיאור המשרה:

מנהל/ת מחלקת חקלאות, ניקוז  ושטחים פתוחים

דרגת המשרה :

דרוג מינהלי 8-10 / מח"ר 38-40 / חוזה אישי בהתאם להנחיות משרד הפנים

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 23.26-  מנהל/ת מחלקת חקלאות ,ניקוז ושטחים פתוחים

תיאור תפקיד:

אחראיות וניהול תחום החקלאות, הניקוז והשטחים הפתוחים במוא"ז הגלבוע וקידומו. ביצוע תאום, בקרה ומעקב על התקדמות תכניות העבודה והפרויקטים השונים תחת אחריות המחלקה.

תחומי אחריות:

• מתן מענה וסיוע לחקלאים:
  • נוכחות בישירות הוועדה החקלאית הסטטוטורית במועצה והכנת חומרים לישיבות.
  • חיבור בחקלאים והמועצה למו"פ ויזום מחקר ופיתוח רלוונטי.
  • אחראי מטעם המועצה לנושא טיפול בפסולת חקלאית.
  • ייצוג המועצה בארגוני החקלאות ובבתי האריזה.
  • שמירה על אינטרסים של מגדלי המועצה בגופים הארציים השונים.
  • ייזום פעילויות להגברת המודעות החקלאית: ימי עיון, יריד החקלאות השנתי.
  • השתלבות בפעילות התיירותית - באזור בכל הקשור לתיירות חקלאית.
  • הכשרות לחקלאים ומנהלים באגודות חקלאיות.
  • ניהול קהילה חקלאית במרחב במדיות שונות (ידיעון, אתר אינטרנט, פייסבוק ועוד).
• ניקוז:

• ריכוז וסיוע לישובים בפתרונות בעיית הניקוז.
• סיוע לחקלאות ולבעיות בשטחים החקלאיים.
• עבודה שוטפת מול רשויות ניקוז.
• טיפול במערכת הניקוז התת קרקעית (מיפוי, הקמה ותחזוקה).

• שטחים פתוחים:
  • קידום פרויקטים בשטחים פתוחים.
  • קידום הקמת מנהלות לניהול שטחים פתוחים.
  • אחראי על אחזקת פרויקטים בשטחים פתוחים.
• ייצוב וגיוס משאבים:
  • טיפול בתקציבים מקולות קוראים: איכות הסביבה, שימור קרקע, ועוד.
  • סיוע בהשגת תקציבים למו"פ האזורי.
  • שמירה על אינטרסים החקלאיים בתחום המים והביוב. כולל טיפול במיכסות המים בשיתוף עם אגודת המים.
  • יצירת שיתופי פעולה עם רשויות שכנות.
• ניהול שוטף:
  • סיוע ככל הנדרש למועצה בכל הנושאים החקלאיים.
  • עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה, בדגש על משרד החקלאות.
  • עבודה מול גורמים כגון: רשויות ניקוז, קק"ל, רט"ג וכד' בנושאים משותפים.
  • גישורים בנושאים חקלאיים.
  • טיפול בדרכים חקלאיות ראשיות בכפוף למגבלות התקציב.
  • מיפוי ממוחשב ושליטה על שטחי הקצאות הקרקע לחקלאות במועצה, כולל מיפוי סוגי גידולים ובקרה משוטפת עם הישובים.
• אחראי חקלאות במשק בזמן חרום (חבר בצוות מל"ח):

פעולות בסיסיות באחריותו:

• ביצוע הערכת מצב עם ראש חטיבת הביטחון ומנכ"ל המועצה, והוצאת הודעה לחקלאים.
• המנהל החקלאי יערוך אומדן נזקים ביישובים, בדגש על משק חי.
• המנהל החקלאי יבצע הערכת סיכונים והערכת נזקים צפויים כתוצאה ממחסור במזון ו/או מים לבעלי חיים.
• המנהל החקלאי יסייע לחקלאים לחזור לייצור ולפעול בשעת חירום כבשגרה.
• המנהל החקלאי יסייע לחקלאים בפנייה למס רכוש ולמשרד החקלאות בנושאים הקשורים לנזק ישיר ועקיף לחקלאות.

פעולות בסיסיות באירוע נקודתי / מתמשך:

• בתחילת תקופת החירום יוציא המנהל החקלאי דף הנחיות ומידע לחקלאים בעניין אופן ההתגוננות, הנחיות לתיעוד נזקים ואפשרות לסיוע כספי, ייעוץ מקצועי לחקלאים והרחקת גורמי סיכון.
• בזמן מגפה חקלאית, או בהיערכות לקראתה, הוועדה תלווה כל פעילות של משרדי הממשלה בשטח המועצה, ותייצג את החקלאים.
• המנהל החקלאי יציע סיוע לחקלאים בליווי מקצועי בזמן ביקור של שמאים או נציגי משרדי הממשלה. המידע יפורסם בכל אמצעי התקשורת העומדים לרשותו, ולמזכירויות כל היישובים.
• המנהל ינחה את המגדלים, במידת הצורך, ליצור מלאי של מזון ומים כדי לאפשר המשך תפקוד המשק גם במקרים של פגיעה מקומית בציוד או באספקה.
• המנהל יסייע ליחידה הסביבתית לרכז נתונים על חומרים מסוכנים המוחזקים ביישובים (על ידי חקלאים), תשתתף בגיבוש המלצות לצמצום מלאים בהתאם לצורך,  ותסייע בביצוע התהליך בהסברה והכוונה. בתחילת תקופת החירום יוציא המנהל דף הנחיות ומידע לחקלאים, עם הסבר על אופן ההתגוננות, הנחיות לתיעוד.

דרישות נוספות:

• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

- יכולת תאום, ארגון וייזום.

- יכולת לעבוד באופן עצמאי.

-  יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

-  יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.

-  סמכותיות.

-  כושר מנהיגות ויכולת הובלה.

כפיפות:

מנהל אגף יישובים

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז : 07.07.26
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 14.07.26 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.

העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.