דרושים

היחידה:

אגף יישובים

תיאור המשרה:

מנהל/ת מחלקת יישובים

דרגת המשרה :

דרוג מינהלי 8-10 / מח"ר 38-40 / חוזה בכירים בהתאם להנחיות מרד הפנים

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 22.26-  מנהל/ת מחלקת יישובים

תיאור תפקיד:

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום ניהול וחיזוק הקשר הדו רובדי בין המועצה והוועדים המקומיים. תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בהנהגות הישובים ובוועדים המקומיים ולקדם תפקוד מיטבי של 33 יישובי המועצה.

תחומי אחריות:

• הכנת תכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה האזורית, בהנחיית מנהלת האגף וכנגזרת מהמדיניות של המועצה האזורית ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות בהתייחס לכל ישוב בנפרד ולכולם יחדיו, לאשכולות הישובים, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרות.
• אחריות על בניית תכנית עבודה מקושרת תקציב.
• אחראי על ביצוע תוכנית העבודה המחלקתית ויישום המדיניות בתחום.
• אחריות על איסוף שיטתי של מידע ונתונים רלוונטיים מכלל היישובים ואיגודו בפלטפורמה מרכזית מעודכנת.
• הפקת דו"חות אודות סטטוס תוכנית העבודה לגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוצה לה.
• סיוע בפיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
• תפקוד כגורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים.
• תכלול קשרי עבודה עם יחידות המועצה השונות, והתווית נהלי עבודה מסודרים, מובנים ויעילים כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי (פורמט תקציב, פורמט תכניות עבודה, פורמט דיווח, טפסי בקשות ועוד,) אחריות  על קיום פגישות מטה מול מטה בישובים ועוד.
• סיוע למנהלת האגף בקידום יוזמות, פרוייקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים ובעלי תפקידים רלוונטיים במועצה.
• סיוע למנהלת האגף בליווי היישובים בגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
• סיוע למנהלת האגף בחיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות בישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה, קיימות ועוד.
• סיוע למנהלת האגף בביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. הקמת פורום הנהגות ישוביות, קידום שיח / קשרים / שיתופי פעולה אזוריים מקומיים בין היישובים.
• קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.

דרישות נוספות:

• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהרים ובסביבות בלתי שגרתיות.
• יכולת לעבודה בצוות
• תקשורת משתפת ומקדמת הבנות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE ו- Excel
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

- יכולת תאום, ארגון וייזום.

-  יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.

-  יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

-  ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.

-  ראייה קהילתית.

-  סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.

-  ראייה וחשיבה מערכתית.

כפיפות:

מנהל אגף יישובים

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז : 07.07.26
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 21.07.26 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.

העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.