|
היחידה:
|
אגף חינוך
|
|
תיאור המשרה:
|
מזכיר/ה חווה חקלאית
|
|
דרגת המשרה ודירוגה:
|
מנהלי 5-7
|
|
היקף המשרה:
|
40%
|
|
סוג מכרז:
|
מודעת דרושים מס' 109.26- מזכיר/ה חווה חקלאית
|
|
תיאור תפקיד:
|
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת החווה החקלאית לפי הנחיותיו של הממונה
תחומי אחריות:
- ניהול תיקי עובדי החווה החקלאית .
- עדכון ובקרה של מערכת השעות בחווה החקלאית במערכת ניהול בתי ספר.
- ניהול שוטף של התיאום עם בתיה"ס ועם ההסעות לחווה החקלאית.
- ניהול מסמכים ודואר, ומתן מענה לפניות הקשורות לחווה החקלאית .
- ריכוז התקציב החקלאי בחווה, בתיאום עם מנהל החווה והרשות.
- ניהול הפעילות של מנהל/ת החווה החקלאית, ותפעול פרויקטים ייחודיים.
- ניהול נושא ניקיון החווה.
- ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בחווה החקלאית .
- עזרא וסיוע במענה במענה למתנדבי שנת השירות שבחווה, עזרה בארגון אירועים למורי החווה.
- עבודה מול גורמים שונים במועצה ותיאום הסעות לחווה מול אגף התחבורה.
- קשר עם בתי ספר אורחים.
- אחריות על פרסום שוטף ועדכון תכנים ברשתות החברתיות.
- משימות נוספות בהתאם להנחיות המומנה.
|
|
דרישות נוספות:
|
|
השכלה:
12 שנות לימוד/ בגרות מלאה
|
|
|
- שנה ניסיון בעבודות מזכירות - יתרון.
- ידע בהכנת תקציב (הכנסות / הוצאות) - יתרון
- ארגון וסדר
- גמישות מחשבתית
- יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
- שירותיות ודיסקרטיות
- יישומי מחשב – שליטה מלאה בתוכנות ה OFFICE
- שפות – עברית ברמה גבוהה.
- רישום פלילי-היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק תשס"א 2001
|
|
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :
|
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, ארגון מידע וסדר, שירותיות.
|
|
כפיפות:
|
מנהלתית ופונקציונאלית למנהל החווה החקלאית. ארגונית למנהלת אגף חינוך.
|
|
מנהלה:
|
- מועד פרסום המכרז: 01.07.26
- בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 15.07.2026 בשעה: 12:00
- קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח למייל : [email protected]
העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.
|
|
|
עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:
- קורות חיים.
- תעודות השכלה.
- אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (כולל: תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק המועמד בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ומקצועי ככל ונדרש).
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.
|
|
הערות:
|
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).
- תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
|
|
הבהרה מגדרית
|
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
|
