The Butterfly Button
1718540095.1393.svg מוקד המועצה
1772534408.2902.jpg אירועי המועצה

דרושים

מכרז פנימי/חיצוני מס' 24.26-  מנהל/ת מחלקת רכש ואספקה

היחידה:

גזברות

תיאור המשרה:

מנהל/ת מחלקת רכש ואספקה

דרגת המשרה :

מינהלי 8-10 / מח"ר 38-40 / חוזה אישור בהתאם להנחיות משרד הפנים

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 24.26-  מנהל/ת מחלקת רכש ואספקה

תיאור תפקיד:

 

ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב, ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות

 

תחומי אחריות:

 

  • ניהול מצאי (אינוונטר ברשות) המקומית.
  • ביצוע רכש ואספקה.
  • טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.

 

 

 

תנאי סף:
 

 

 

דרישות נוספות:

 

השכלה נדרשת:

תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

 או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012.

 או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

 או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

 

ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הרכש הלוגיסטיקה, ואמרכלות.

עבור הנדסאי רשום – ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז , באחד או יותר מהתחומים הבאים: רכש, לוגיסטיקה או אמרכלות.

עבור טכנאי רשום – ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז , באחד או יותר מהתחומים הבאים: רכש, לוגיסטיקה או אמרכלות.

 

ניסיון ניהולי:

3  שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

 
 

 

דרישות נוספות:

  • יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
  • יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
  • יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
  • יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
  • בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

 

-  עבודה הדורשת סדר, ארגון ודיוק בפרטים.

-  ניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים.

-  יכולת עמידה במצבי לחץ.

-  ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.

 

כפיפות:

גזבר המועצה

 

 

מנהלה:
  • מועד פרסום המכרז : 29.07.26
  • בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך:    06.08.26    בשעה: 12:00
  • המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.

 

העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד !

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

 

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

 

* לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

הערות:

1. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.