דרושים

היחידה:

ניהול כללי

תיאור המשרה:

מנהל/ת אגף חדשנות וטכנולוגיה

דרגת המשרה :

העסקה בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף המשרה:

 100%

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס' 35.26 -  מנהל/ת אגף חדשנות וטכנולוגיה

תיאור תפקיד:

תיאור התפקיד:

מנהל/ת אגף חדשנות וטכנולוגיה יהיה/תהיה אחראי/ת להובלת החדשנות, הפיתוח האסטרטגי והטרנספורמציה הארגונית והדיגיטלית במועצה, כחלק ממימוש התוכנית האסטרטגית של המועצה ויעדי הצמיחה שלה.

התפקיד כולל גיבוש והובלת אסטרטגיה ותהליכי חדשנות; ייזום והובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני; קידום תהליכי עבודה מבוססי נתונים, מדידה וניהול ידע; פיתוח שירותים וכלים דיגיטליים; הובלת פרויקטים ותהליכים רוחביים; פיתוח שותפויות ומיזמים חדשניים; תמיכה במנועי הצמיחה הכלכליים והדמוגרפיים של המועצה; וקידום והטמעת פתרונות טכנולוגיים בהתאם לצורכי הארגון והתושבים. זאת לצד פיתוח והובלת הזרוע האקדמית, תחומי STEM והחדשנות במרחב הגלבוע.

ייזום, פיתוח והובלת תוכניות, מיזמים ושירותים חדשניים, משלב זיהוי הצורך וגיבוש התפיסה ועד ליישום, מדידה והערכה; הובלת שותפויות רב־מגזריות עם משרדי ממשלה, רשויות, אקדמיה, מגזר עסקי ושלישי; פיתוח קהילות מקצועיות ורשתות שותפים; והובלת תהליכים רוחביים ליצירת מענים חדשים לתושבים וליישובים.

ניהול והובלת ממשקי עבודה מרובים, פנים וחוץ ארגוניים, בדגש על עבודה שוטפת ורתימת משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, גורמים עסקיים ושותפים פרטיים לקידום תהליכים ומיזמים.

תחומי אחריות:

• גיבוש והובלת אסטרטגיית חדשנות, פיתוח וצמיחה מועצתית.
• ייזום והובלת תהליכי שינוי, חדשנות ארגונית ושיפור תהליכי עבודה.
• הובלת פרויקטים ותהליכים רוחביים מורכבים בשיתוף יחידות המועצה, יישובים

            ושותפים חיצוניים.

• פיתוח והטמעת תהליכי עבודה מבוססי נתונים, מדידה, הערכה וניהול ידע.
• ייזום ופיתוח שירותים, מענים וכלים חדשניים ודיגיטליים לתושבים וליישובים.
• קידום טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת פתרונות טכנולוגיים בהתאם לצרכים הארגוניים.

• קידום, אפיון והטמעת מערכות מידע ופתרונות טכנולוגיים בהתאם לצורכי המועצה.
• ייזום, אפיון, קידום והטמעת פלטפורמות וכלים דיגיטליים, תוך עבודה עם הגורמים

            המקצועיים והספקים הרלוונטיים.

• פיתוח שותפויות עם רשויות, משרדי ממשלה, אקדמיה, המגזר העסקי והמגזר השלישי.

• תמיכה באסטרטגיה הכלכלית, בצמיחה הדמוגרפית ובמנועי הצמיחה של המועצה.
• הובלת הזרוע האקדמית, תחומי STEM ומיזמי חדשנות אזוריים.
• ייזום וקידום תהליכי שיתוף ציבור והנגשת שירותים באמצעות כלים חדשניים  ודיגיטליים.

• ניהול יחידות האגף, תוכניות עבודה, תקציבים, ספקים וממשקים; פיקוח, בקרה ומעקב

            אחר ביצוע תוכניות העבודה.

• הקמה והובלה של צוותי עבודה מקצועיים ובין-תחומיים, ריכוז ידע מקצועי והנגשתו

            להנהלה ולגורמים המקצועיים במועצה.

• היערכות לקידום רציפות השירות והמענים הדיגיטליים בשעת חירום, בשיתוף

            הגורמים המקצועיים.

• ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
• פיתוח והובלת מיזמים, תוכניות ושירותים חדשניים לתושבים וליישובים.
•  בניית שותפויות ורשתות מקצועיות עם גורמי ממשל, רשויות, אקדמיה, מגזר עסקי ושלישי.
• הקמה והובלה של קהילות מקצועיות, תהליכי שיתוף והנגשת ידע ושירותים.
• הובלת פרויקטים משלב התכנון והאסטרטגיה ועד יישום, מדידה, בקרה והערכת תוצאות.
• יכולת ניהול ועבודה מול ריבוי גורמי חוץ, פרטיים וממשלתיים.

דרישות נוספות:

דרישות נוספות:

• שפות – עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
• יתרון לניסיון בניהול מערכות טכנולוגיות, דיגיטליות או חדשנות בארגון מורכב.
• יתרון להבנה עמוקה במערכות מידע, דאטה,BI, CRM, GIS  וכלים דיגיטליים.
• יתרון לניסיון בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית.
• יתרון ליכולת בניית תכניות עבודה רב שנתיות והבנה בניהול פרויקטים חוצי ארגון.
• יתרון ליכולת עבודה עם ספקים, מכרזים ותקציבים.
• יתרון להיכרות עם עולם השלטון המקומי, היכרות עם מועצות אזוריות, יישובים כפריים ומרחבים רב יישוביים
• בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות :

• ייצוגיות.
• שירותיות.
• סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
• יכולת הובלה.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• ראייה מערכתית ואסטרטגית, יכולת הובלה ללא סמכות ישירה.
• יכולת חיבור בין אגפים שונים, ניהול ממשקים מורכבים.
• יכולת תרגום צרכים מקצועיים לפתרונות טכנולוגיים.
• יכולת הנעת שינוי בארגון מסורתי ומתפתח.
• חשיבה יזמית וחדשנית, יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ולחצים.
• סקרנות טכנולוגית, גמישות מחשבתית, שירותיות גבוהה, יכולת הקשבה לצורכי שטח.
• יכולת לחבר בין אנשים, רעיונות ומערכות, חשיבה פרקטית ויישומית, מחויבות גבוהה למרחב הגלבוע ולחזון הצמיחה של המועצה.

כפיפות:

ראש המועצה

מנהלה:

• מועד פרסום המכרז : 28.09.26
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 05.10.26 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.

העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורי העסקה רשמיים בלבד, שיצורפו בעת הגשת המועמדות.

מועמד שלא יגיש את האישורים להוכחת עמידה בתנאי הסף במלואם בעת הגשת המועמדות ייחשב כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תיפסל על הסף.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•   קורות חיים.

•   תעודות השכלה

•   אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•   מסמכים רלוונטיים נוספים.

מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים, ישלחו למבחני מיון במכון מיון טרם התכנסות וועדת הבחינה.

הערות:

1. בהתאם לסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תשנ"ח, מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.