דרושים

היחידה:

החברה הכלכלית להשקעות ולפיתוח בע"מ

תואר המשרה:

רכז/ת אשכול טמרה

היקף העסקה:

100%

דרגת המשרה :

העסקה בחוזה אישי שכיר בכפוף  לרמה  5 בטבלת  השכר לעובדים  שאינם בכירים

סוג מכרז:

מכרז פנימי/חיצוני מס'- 09.26

תיאור תפקיד:

תיאור התפקיד

ריכוז ותיאום הפעילות הקהילתית והמוניציפלית באשכול טמרה, ליווי הרחבות ופרויקטים בתחום הפיתוח והבינוי, וריכוז הקשר בין התושבים, הנהגות היישובים, יחידות המועצה וגופי הסמך, לשם מתן מענה לצורכי האשכול ומיצוי מיטבי של משאבים.

תחומי אחריות

ליווי הרחבות יישובים המצויות בתהליך וסיוע בקידום הרחבות חדשות.

• ריכוז, תיאום וליווי פרויקטים בתחום הפיתוח והבינוי וליווי משתכנים.

• תיאום וליווי הליכי הבנייה, מעקב אחר שמירת התשתיות בשלבי הביניים, סיוע בפתרון בעיות משתכנים ומתן כתובת זמינה לפניותיהם.

• תיאום כניסת גופים חיצוניים ועבודתם באשכול, לרבות חברת החשמל וחברות תקשורת.

• תיאום השימוש במבנים והפעילויות בראייה אשכולית, תוך מיצוי מיטבי של משאבים.

• ליווי קהילות חדשות ויצירת מסגרות להיכרות ולמפגש.

• ריכוז המידע לתושבים והעברת הודעות המועצה לכלל תושבי האשכול, בתיאום עם הגורמים המוסמכים.

• ריכוז הקשר עם יחידות המועצה, בדגש על המערך היישובי, מערך החינוך ואגף הלוגיסטיקה.

• ריכוז הקשר עם גופי הסמך של המועצה, בדגש על קולחי הגלבוע והחברה הכלכלית.

• ריכוז וקידום הפעילות הקהילתית השוטפת ביישובי האשכול, לרבות ייזום וליווי תהליכים קהילתיים וחברתיים.

• תיאום השירותים הקהילתיים בשיתוף הוועדות השונות והשתתפות בצוותי עבודה רלוונטיים.

• מתן מענה שוטף לצורכי התושבים והקהילה ביישובי האשכול.

• תיאום ומעקב אחר התפעול המוניציפלי באשכול, לרבות תחזוקת תשתיות ציבוריות ומבני ציבור.

• ריכוז ומעקב אחר ההיבטים התקציביים של פעילות האשכול ומיצוי משאבים, בהתאם לתקציב המאושר ולהנחיות הממונה.

תנאי סף:

השכלה נדרשת:

תעודת בגרות מלאה

תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג - יתרון.

ניסיון מקצועי:

ניסיון של שנה בתחומי העיסוק של המשרה.

ניסיון ניהולי:

לא נדרש ניסיון מקצועי :

דרישות נוספות:

• שפות- עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.

• יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-GIS ,OFFICE ו-CAD
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון [סעיף (4)4 לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית)].

• בהתאם לסעיף 170 (ב1)(1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניין חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד;

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

•  יכולת תיאום, ארגון וייזום.
•  יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
• ראייה קהילתית.
• סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
• ראייה וחשיבה מערכתית.

כפיפות:

• מנכ"ל חכ"ל או יו"ר הדירקטוריון

מינהלה:

• מועד פרסום המכרז :05.10.26
• בקשות למכרז יש להגיש עד תאריך: 15.10.26 בשעה: 12:00
• המעוניינים יגישו מועמדם באמצעות דוא"ל : [email protected]                                        בצירוף כל המסמכים הנדרשים מטה.
• העמידה בתנאי הסף תיבחן על סמך אישורים רשמיים / מסמכים נדרשים בלבד

ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף ומועמדותו תידחה על הסף.

הערות:

עם הגשת המועמדות חובה לצרף את המסמכים הבאים:

•    קורות חיים.

•    תעודות השכלה

•    אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש).

•    מסמכים רלוונטיים נוספים.

הערות:

1.  בהתאם לסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תשנ"ח, מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה (יש לציין אילו התאמות נדרשות).

2.  תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.