The Butterfly Button
דלג לתוכן העמוד
1718540095.1393.svg מוקד המועצה
1772534408.2902.jpg אירועי המועצה

מכרז חיצוני למועצה אזורית הגלבוע דרוש/ה סייע/ת כיתתי בחינוך המיוחד – לחינוך בינוני קשה משרה: 60% משרה בכפוף לאישור משרד החינוך תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות אירגוניות ופדגוגיות בחינוך המיוחד בכפוף לתוכנית העבודה

קטגוריה סוג המכרז תאריך פתיחת המכרז תאריך סגירת המכרז רכישה
קטגוריה: מועצה אזורית הגלבוע - קולחי הגלבוע סוג המכרז: חיצוני תאריך פתיחת המכרז: 11/09/2023 תאריך סגירת המכרז: 25/09/2023

למועצה אזורית הגלבוע דרוש/ה סייע/ת כיתתי בחינוך המיוחד – לחינוך בינוני קשה

משרה: 60% משרה               

בכפוף לאישור משרד החינוך

תיאור התפקיד:

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות אירגוניות ופדגוגיות בחינוך המיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

עיקרי התפקיד:

  1. מתן סיוע פרטני לתלמידים.
  2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
  3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.

דרישות התפקיד:

השכלה – 12 שנות לימוד.

נדרשת שליטה מלאה בשפה העברית – דיבור, קריאה וכתיבה.

סיים/מה בהצלחה קורס בעזרה ראשונה .

היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א 2001.

ניסיון קודם כסייע/ת – יתרון.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:

עבודה עם תלמידים/ילדים.

טיפול פיזי בילדים.

עבודה בצוותי עבודה.

בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות.

הגבלת כשירות:

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט – 1969:

  • עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
  • הועבד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
  • הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
  • הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
  • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
  1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
  2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה
  3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

פירוט הליכי מיון: יש להמציא אישורים מתאימים בהתאם לתנאי הסף ממקום העבודה הנוכחי/קודם המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי בהתאם לעיל, כמו כן , יש למלא את הטופס הרצ"ב  ולהעביר למחלקת משאבי אנוש.

מועמד אשר אינו עומד בתנאי הסף יקבל הודעה בנפרד.
קו"ח כולל תעודות יש להעביר למייל, [email protected]
 עד לתאריך     25.09.23  -   בשעה 12:00